Kupp

Startup

Career

Perspectives

Jeder hat die Möglichkeit seinen Schwerpunkt und ggf. auch Zusatz-Know-How im Rahmen des Technologie Stacks selbst festzulegen. Dies betrifft u.a. auch Zertifizierungen wie MB-200, MB-600 im Bereich D365 oder viele Themen im Bereich Azure sowie Forschungsschwerpunkte mit Roslyn. Grundsätzlich ist immer das Ziel individuelle Mitarbeiterziele zu verfolgen, je nach Präferenzen (Kundenkontakt → Consulting, Führungskraft → Team Lead, Technischer Fokus → Forschung). Da wir fast ausschließlich mit Konzernkunden arbeiten haben wir hier sehr technisch anspruchsvolle Möglichkeiten.

Further education opportunities

IT Certification Courses
Chance for Attending Conferences
Access to Online-Courses
Inhouse-Trainings

Info about the application process

How many rounds are there?: 1 round
When will you find out if you are invited?: Within One Week
Who is at the first interview?: Team Member, Management
How do we rate your technical skills?: Specialized Work Task, Directly in Conversation
How is the first interview held?: Interview Via Video Call