LIMESODA

Digital Agency

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Teamlead Dev Review

Employee

September 2022

Engineering

Stable Code Base
The team places heavy emphasis on a high quality and stable codebase.
5
Comment
Wir heben uns lieber über die Qualität vom Mittbewerb ab, statt über den Preis. Je nach Kunde muss man im Agentur-Geschäft natürlich immer etwas Abstriche machen - manche haben mehr Verständnis dafür, andere weniger.
Documentation
There's a strong focus on comprehensible documentation of the applications.
4
Comment
Wie in jedem Team: Nicht alle Devs dokumentieren gerne :-) Insgesamt gilt: Am besten dokumentiert sich der Code selbst, und wo sinnvoll, gibt es eine technische oder nicht-technische Doku.
Continuous Delivery
The process from the code commit up to production is well automated.
5
Comment
Auto-Deployments in Nicht-Produktiv-Systeme und One-Click-Deployments in Produktiv-Systeme sind Standard.
Modern TechStack
The team is free to work with the most modern technologies and tools.
5
Comment
Wir wählen je nach Projekt sinnvolle Technologien aus. Die dürfen gerne modern sein - wir springen aber nicht auf jeden Early Adopter Zug auf, weil unsere Projekte bei den Kunden oft sehr lange laufen und entsprechend auch lange halten müssen. Beispiele zum aktuellen Stack (September 2022): - Docker-basierte Setups - Serverseitig bekannte PHP Frameworks wie Magento 2 / Symfony / TYPO3 / WordPress / Shopware - Clientseitig z.B. Alpine.js und React bzw. Tailwind CSS oder Bootstrap (hängt jeweils von der eingesetzten Software ab) - Aktuelle Rechner, IDEs nach Wunsch (normalerweise PhpStorm / Webstorm oder VS Code)
Open Source Contribution
Providing open-source-software to the community is important to the team.
5
Comment
Wird gern gesehen, erfolgt aber auf Eigeninitiative (man muss sich dazu commiten, es ist keine allgemeine Vorgabe).
Product Participation
Developers aren't just working off tasks, but also have a voice in the decision making process of the products.
5
Comment
Das ist Agentur-Projektgeschäft sehr unterschiedlich möglich, aber wo es geht, gerne gesehen. Bei internen Tools sowieos.
Meeting Efficiency
Nobody shall be wasting their time in inconclusive meetings.
4
Comment
Die Meeting-Effizienz ist insgesamt sehr gut. Ab und zu gibt's vielleicht wo eine kleine Abschweifung oder man kommt drauf, dass man ein Meeting weglassen kann, aber gerade in Lead-Positionen sind Abstimmungen nicht zu vermeiden (und auch wichtig).
Agility/Adaptability
The team can quickly react to the needs of clients and the market.
5
Comment
Auf jeden Fall eine Stärke bei uns.
Project Management
Excellent requirements- and project-management is a given.
5
Comment
Die PMs sind fix in die Teams eingebunden bzw. sind Teil des Teams.

Career Growth

Technical Training
The team is always on the current level of technological knowledge.
5
Comment
Wir haben einen Ausbildungspfad und halten uns gegenseitig am laufenden bzw. unterstützen uns.
Good For Junior Devs
Juniors are always welcome und will get the support they need.
5
Comment
Guter Team-Zusammenhalt, Onboarding-Templates und ein Buddy helfen gut beim Einstieg, soweit ich Feedback bekomme (meine Zeit als Junior Dev ist schon etwas her :-)).
Career Opportunities
Be it new technical responsibilities or a complete switch to IT-management, everything is possible.
5
Comment
Ja, als Teil des Karrieresystems kann man sowohl als Individual Contributor ("normaler" Entwickler), Team-Lead (Fachliche Führung) oder Tech-Lead (Technische Führung) Karriere machen. Wechseln zwischen Fachbereichen, Softwares ist ebenso möglich und wird manchmal in Anspruch genommen.
Safe Environment to Fail
Employees can try out new things and learn from mistakes.
5
Comment
Eine der großen Stärken hier: Vom CEO bis zum Praktikanten, Schuldzuweisungen o.ä. - wenn etwas fehlschlägt, gibt's kein Finger-Pointing, sondern man redet über mögliche Lösungen für Probleme.
Freedom at Work
The team provides enough space for people preferring to work on their own.
5
Comment
Man hat sehr viele Freiheiten - sowohl wie man sich spezialisiert, als auch bei welchen (internen) Projekten man sich einbringt. Freiheit bei der Task-Auswahl für Kundenprojekte ist innerhalb der Sprints möglich, aber natürlich gibt schon eher der Kunde vor, was zu tun ist.

Workingconditions

IT-Equipment
It's always possible to be working with modern hardware and infrastructure.
5
Comment
Alles super in dem Bereich.
Work Flexibility
Flexible working hours as well as remote work are a possibility.
5
Comment
Es gibt offiziell gewisse Kernzeiten, aber jedes Scrum-Team macht sich die Arbeitszeiten, Urlaube etc. selbst aus. Flexibilität, wer wo arbeitet, ist seit Corona sowieso 100%-ig da. In beider Hinsicht bleibt nichts zu wünschen übrig.
Office Equipment
An inviting interior with good furnishing makes the work environment something special.
5
Comment
Auch hier: alles super. Die Büros sind nicht auf Google-Niveau super-fancy oder auf über-schick hinausgeputzt, sondern sinnvoll gut eingerichtet. Sehr gutes Licht, Schalldämmung, Klimatisierung (für die ganz heißen Tage - Nachhaltigkeit und damit nicht unnötig runterkühlen ist ein Thema, auf das geachtet wird).
Work-Life-Balance
Working hours are within an ordinary timeframe, without any peer pressure for extra work.
5
Comment
Agentur-untypisch darf man hier nach Hause gehen, ohne Überstunden zu machen :-)
Salary & Perks
Payment is decent and fair, with appealing extras on top.
5
Comment
Big-Tech-Gehälter bekommt man in einer Agentur nicht, aber die Löhne sind gerecht und mit dem Gesamtpaket (Work-Life-Balanace, Nicht-Gehalt-Benefits) sehr angemessen.

Culture

Teamspirit & Fun
Everybody is working together and there is a relaxed atmosphere within the team.
5
Comment
Stimmung ist insgesamt sehr entspannt, und wer will, kann auch gerne nach der Arbeit noch zusammensitzen oder bei sonstigen Freizeit-Aktivitäten mitmachen. Die werden oft aus dem Team heraus vorgeschlagen und organisiert, von der Firma gezahlt.
Communication Culture
All of the staff members are always up to date and can openly express their opinion.
5
Comment
Es gibt regelmäßige Blogs mit Neuigkeiten, Protokolle für die Meetings sind öffentlich zugänglich etc. Maulkörbe habe ich auch keine gesehen :-)
Team Diversity
All team members are diverse with regards to gender, background and age.
5
Comment
Das Team ist insgesamt sehr divers. Branchen-typisch gibt es bestimmte Schwerpunkte (z.B. Programmierung eher männlich besetzt, Marketing eher weiblich). Viele verschiedene Charaktere, von jung bis alt, inzwischen (weil auch in der Firma mit "alt" geworden) auch viele Mamas und Papas. Von den Charakteren ganz bunt durch gemischt, aber ein gutes Gefüge. - für jeden was dabei.
Appreciation at Work
One's effort is always acknowledged within the team.
5
Comment
Gute Leistungen werden herausgehoben, auf verschiedenen Ebenen. Neid o.ä. wäre mir nicht untergekommen.