Aschauer IT & Business
Digital Agency
Career
Perspectives
Unser Ziel bei neuen Mitarbeitern ist, diese möglichst schnell in eines unserer Teams bzw. Projekte zu integrieren. Kein langes, theoretisches Onboarding. Einige der Teammitglieder sind mit den Projekten und Aufgaben gewachsen und haben bereits den Schritt von Junior zum Senior Entwickler gemacht. Gleichzeitig gibt es aber auch die Möglichkeit in andere Bereiche und Rollen zu schlüpfen (Business Analyse, Product Owner, Scrum Master) – das unterstützen wir ausdrücklich, da unser großes Ziel ist, Mitarbeiter mit Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette der Softwareentwicklung im Team zu haben. Für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Further education opportunities
- IT Certification Courses
- Chance for Attending Conferences
- Time to Learn New Technologies
- Access to Online-Courses
- Inhouse-Trainings
Info about the application process
- How many rounds are there?
- 2 rounds
- When will you find out if you are invited?
- Within One Week
- Who is at the first interview?
- Members of the Technical Department
- How do we rate your technical skills?
- Directly in Conversation
- How is the first interview held?
- Interview On-Site or Interview Via Phone
Searched Jobfields
- Mobile
- Software
- Full Stack
