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Career

Perspectives

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich! Zudem bieten wir unseren Praktikanten oftmals eine Festanstellung an und ermöglichen somit den Berufseinstieg. Außerdem räumen wir unseren Mitarbeiter*innen die Chance eines Wiedereinstiegs nach Karenz, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle ein. In diesem Zuge möchten wir hervorheben, dass die durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit bei aktuell 97 Köpfen bei über 5 Jahren pro Kopf liegt. Die Fluktuation ist mit unter 5% sehr gering.

Further education opportunities

  • Chance for Attending Conferences

Info about the application process

How many rounds are there?
3 rounds
When will you find out if you are invited?
Within Two Weeks
Who is at the first interview?
HR Department, Members of the Technical Department
How do we rate your technical skills?
Case Study, Specialized Work Task, Directly in Conversation
How is the first interview held?
Interview Via Video Call, Interview On-Site or Interview Via Phone

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  • Software
  • Project
  • Front End

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