Zünd Systemtechnik AG
Software Engineer Dev Review
Employee
Engineering
Stable Code Base
The team places heavy emphasis on a high quality and stable codebase.
4Documentation
There's a strong focus on comprehensible documentation of the applications.
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intuitiv zu bedienende Software und Clean Code bedürfen keiner grossen Dokumentation. Da wo es trotzdem Erklärungsbedarf gibt, gibt es ein Online-Handbuch. Die Absicht hinterm Code wird durch gute Namensgebung der Variablen und Methoden klar gemacht (wird auch im Code Review darauf geachtet), sowie durch Unit Tests dokumentiert. Natürlich braucht es hin und wieder auch einen erklärenden Kommentar im Code
Continuous Delivery
The process from the code commit up to production is well automated.
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Bei uns im Team schon, bei anderen Teams ist der Automatisierungsgrad vermutlich nicht so hoch (weiss ich gar nicht genau, fällt mir grade auf)
Modern TechStack
The team is free to work with the most modern technologies and tools.
4Open Source Contribution
Providing open-source-software to the community is important to the team.
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Gab es schon, ist aber selten. Wofür auch? Verstehe nicht, wieso dies "schlecht" sein soll.
Product Participation
Developers aren't just working off tasks, but also have a voice in the decision making process of the products.
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Ownership über die Produkte unterliegt nicht bei den Teams, die sie entwickelt, sondern in der "Products" Abteilung (da sitzen alle Produktmanager, fernab der Entwickler)
Meeting Efficiency
Nobody shall be wasting their time in inconclusive meetings.
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An und für sich wird schon darauf geachtet, dass Meetings keine Zeitverschwendung sind. Natürlich gibt es immer noch weitere kleine Verbesserungspotentiale
Agility/Adaptability
The team can quickly react to the needs of clients and the market.
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Agiles Arbeiten ist eher Schein als Sein. "Do Agile" wird akzeptiert, aber "Be Agile" durch direkte Involvierung von Stakeholder (ist schon bei internen Stakeholdern mühsam, vom Kunden ganz zu schweigen) ist sehr schwierig. Die vorhandenen Struktur aufbrechen um den Kommunikationsfluss und die Zusammenarbeit zu verbessern ist gefühlt nicht gewollt (die verantwortlichen Führungskräfte geben das leider auch nicht offen zu)
Project Management
Excellent requirements- and project-management is a given.
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Projektmanager sind eher Sekretäre, kümmern sich um die Bürokratie und Dokumentation. Lassen sich von Entwicklern Reports geben, anstatt sich selbst aktiv einzubringen. Projektmanager kümmern sich auch nicht darum, dass die Entwicklung reibungslos läuft (fühlen sich nicht als Problemlöser), auch nicht, wenn die Probleme nicht im Verantwortlichkeitsbereich der Entwickler liegen. Zur Testbarkeit der Anforderungen wird erst hinterher nachgedacht. Anforderungen sind oft auch wenig konkret und nicht messbar. Einmal definierte Anforderungen zu ändern ist ziemlich mühsam. Immerhin: Es wird nicht mit Druck gearbeitet, auch nicht bei deutlichen Verzögerungen.
Career Growth
Technical Training
The team is always on the current level of technological knowledge.
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Es gab Kurse zu TDD und Clean Code. Wie ich hörte, war das aber ein Versuch bzw. etwas Neues. Scheint wohl nicht die Regel zu sein. Eine Basis-Schulung für die Maschine gehört zum Onboarding-Programm.
Good For Junior Devs
Juniors are always welcome und will get the support they need.
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Wir haben auch einige Lehrlinge in der Softwareentwicklung.
Career Opportunities
Be it new technical responsibilities or a complete switch to IT-management, everything is possible.
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keine Karrierepfade oder ähnliches. Falls es tatsächlich Möglichkeiten gibt oder strukturierte Entwicklungspläne, werden diese nicht transparent gemacht, zumindest sind sie mir nicht bekannt. Mitarbeiterentwicklung obliegt der direkten Führungskraft, denke nicht, dass es sonst noch was gibt. Es gibt aber viel Raum, selbst Initiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Eventuell kann dadurch auch eine neue Stellenbeschreibung entstehen. Solche Dinge werden aber nicht angeboten, auch nicht sichtbar gemacht, muss man selbst drauf kommen.
Safe Environment to Fail
Employees can try out new things and learn from mistakes.
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Im Team: Absolut safe. Wenn ich mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen/Teams rede, oder bei teamübergreifenden Themen: Da gehen die Gemüter schnell hoch, oder niemand wagt es, direkt über Probleme zu sprechen. Es gibt Angst, sich "selbst in das Knie zu schiessen". Verantwortliche Bereichsleiter haben auch nur eine offenes Ohr für Probleme, wenn es Vorschläge für Lösungen gibt (also wenn es eigentlich kein Problem mehr ist).
Freedom at Work
The team provides enough space for people preferring to work on their own.
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Zumindest in der Softwareentwicklung gefühlt ja.
Workingconditions
IT-Equipment
It's always possible to be working with modern hardware and infrastructure.
4Work Flexibility
Flexible working hours as well as remote work are a possibility.
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Home Office ist möglich, aber durch offizielle Reglemente begrenzt (max 1-2 Tage) Selbes zu flexibler Zeiteinteilung (fixe Kernzeit) Gelebt wird das (offizielle Reglement) in meinem direkten Umfeld nicht. Durch Zudrücken eines Auge der direkten Führungskraft ist wesentlich flexibleres Arbeiten möglich, als offiziell erlaubt. Zumindest solange die Zusammenarbeit im Team klappt.
Office Equipment
An inviting interior with good furnishing makes the work environment something special.
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alles ist grau, eintönig, zumindest die Möbel. Grossraumbüro sollte eigentliche Kommunikation zwischen Teams fördern, allerdings hat sich jedes Team mit Regalen und Trennwänden eine "Burg" gebaut. Lüftung funktioniert nicht immer tadellos.
Work-Life-Balance
Working hours are within an ordinary timeframe, without any peer pressure for extra work.
4Salary & Perks
Payment is decent and fair, with appealing extras on top.
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Ziel ist offiziell leicht unter Durchschnitt zu zahlen und das mit attraktiven Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen auszugleichen. Die sind zwar nicht schlecht, aber in meinen Augen auch nicht überdurchschnittlich.
Culture
Teamspirit & Fun
Everybody is working together and there is a relaxed atmosphere within the team.
5Communication Culture
All of the staff members are always up to date and can openly express their opinion.
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Fragen stellen ist erlaubt und wird teilweise auch gefördert. Die Frage wird aber nicht immer zufriedenstellend beantwortet und nur selten folgen Massnahmen
Team Diversity
All team members are diverse with regards to gender, background and age.
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Man muss allerdings schweizerdeutsch verstehen. Dokumente sind nicht Englisch, so gut wie niemand denkt daran, in grösseren Runden hochdeutsch zu sprechen (oder wenigstens nachzufragen, ob alle den Dialekt verstehen), auch der CEO nicht. Mitarbeiter von anderen Nationalitäten gibt es vereinzelt, tun sich aber dementsprechend schwer. Gute Verteilung von jungen und älteren Mitarbeitern. Nur wenig weibliche Gesellschaft in technischen Positionen.
Appreciation at Work
One's effort is always acknowledged within the team.
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