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Senacor Technologies AG

Digital Agency

Developer Dev Review

Employee

Engineering

  • Stable Code Base

    The team places heavy emphasis on a high quality and stable codebase.

    5

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    Auf Code-Qualität und hohe Test-Coverage wird sehr viel Wert gelegt.

  • Documentation

    There's a strong focus on comprehensible documentation of the applications.

    4
  • Continuous Delivery

    The process from the code commit up to production is well automated.

    5
  • Modern TechStack

    The team is free to work with the most modern technologies and tools.

    4

    Comment

    Von Team zu Team unterschiedlich.

  • Open Source Contribution

    Providing open-source-software to the community is important to the team.

    2

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    Da wir explizit Kundenprojekte durchführen, ist es in den meisten Teams nicht möglich Open-Source-Software zu entwickeln. Jedoch gibt es einige wenige Teams, die speziell Open-Source-Software entwickeln.

  • Product Participation

    Developers aren't just working off tasks, but also have a voice in the decision making process of the products.

    4
  • Meeting Efficiency

    Nobody shall be wasting their time in inconclusive meetings.

    5
  • Agility/Adaptability

    The team can quickly react to the needs of clients and the market.

    4

    Comment

    Durch das gut strukturierte agile Framework und die kurzweiligen Sprints ist es uns möglich schnell auf neue Anforderungen oder Risiken zu reagieren.

  • Project Management

    Excellent requirements- and project-management is a given.

    5

Career Growth

  • Technical Training

    The team is always on the current level of technological knowledge.

    5

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    Es werden Schulungen bereitgestellt und jedem Mitarbeiter wird ermöglich sich "entstaffen" zu lassen für Schulungstage.

  • Good For Junior Devs

    Juniors are always welcome und will get the support they need.

    5

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    Juniors sind sehr willkommen und werden von vielen Seiten unterstützt. Anfänglich wird auch ein Mentor bereitgestellt, um die Einarbeitungsphase so angenehm wie möglich zu machen.

  • Career Opportunities

    Be it new technical responsibilities or a complete switch to IT-management, everything is possible.

    5

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    Viele Mitarbeiter wechseln vom Consulting-Bereich in den Development-Bereich oder umgekehrt. Wenn dieser Wunsch besteht, dann wird dies auch ermutigt und unterstützt.

  • Safe Environment to Fail

    Employees can try out new things and learn from mistakes.

    5

    Comment

    Durch Fail-Safes wie Test-Umgebungen und Pull-Requests besteht das Umfeld Neues auszuprobieren und dadurch aus Fehlern zu lernen.

  • Freedom at Work

    The team provides enough space for people preferring to work on their own.

    5

Workingconditions

  • IT-Equipment

    It's always possible to be working with modern hardware and infrastructure.

    5

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    Auswahl zwischen den neuesten MacBooks oder Windows-Laptops. Linux wird auf Anfrage ebenso unterstützt. Dienst-Smartphones sind Standard-iPhones der neuesten Linie und können mit einer geringen Aufzahlung auch gewechselt werden auf Pro Modelle.

  • Work Flexibility

    Flexible working hours as well as remote work are a possibility.

    4

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    Je nach Team werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Remote-Arbeit ist gefördert und Geräte (Monitore, Docks, Peripherie, etc.) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.

  • Office Equipment

    An inviting interior with good furnishing makes the work environment something special.

    5

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    In den zahlreichen Offices an unterschiedlichen Standorten gibt es relativ neue Monitore und Arbeitsgeräte. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sowie eine Klimaanlage in jedem Raum sind der Standard. Zusätzlich wird jeden Freitag ein Office-Frühstück bereitgestellt und Snacks und Getränke sind immer zur freien Entnahme.

  • Work-Life-Balance

    Working hours are within an ordinary timeframe, without any peer pressure for extra work.

    5

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    Es wird ermutigt die Arbeitszeiten gerecht und laut Vorgabe zu halten. Falls zu viel Mehrarbeit oder zu viel Last anfällt wird ebenso bestärkt dies mit dem Vorgesetzten zu klären und eine individuelle Lösung zu finden.

  • Salary & Perks

    Payment is decent and fair, with appealing extras on top.

    5

    Comment

    Die Grundlöhne sind überdurchschnittlich und fair. Mit dem Bonusmodell erhält man je nach eigenem Engagement Bonuszahlungen. Es gibt diverse Mitarbeiterangebote in Form von Gutscheinen bei zahlreichen Geschäften, kostenlosen Zugriff auf Audio-Bücher-Portale und weitere Goodies.

Culture

  • Teamspirit & Fun

    Everybody is working together and there is a relaxed atmosphere within the team.

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  • Communication Culture

    All of the staff members are always up to date and can openly express their opinion.

    5

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    Durch die niedrige Hierachie und die offene Kommunikationskultur kann jeder Mitarbeiter direkt jeden anderen Mitarbeiter kontaktieren ohne über schwere Weisungswege gehen zu müssen. Die Mitarbeiter tauschen sich regelmäßig aus und es werden sehr oft Präsentationen gehalten über zahlreiche Themen, sowohl aktuell, zukunftsbezogen als auch eingesessen.

  • Team Diversity

    All team members are diverse with regards to gender, background and age.

    5

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    Diversität wird gefördert in Form von eigenen Programmen für weniger vertretene Gruppen. Es gibt eigene Kanäle für die Förderung von Frauen oder LGBTQ+ und weiteres.

  • Appreciation at Work

    One's effort is always acknowledged within the team.

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    Durch regelmäßige Performance Reviews werden die Leistungen positiv geschätzt sowie auch konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge und Aufstiegschancen gegeben.