Objectbay

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Wir entwickeln hauptsächlich für Unternehmen. Diese haben in den meisten fällen eine existierende Code Base die wir nicht immer beeinflussen können. Aber wir legen großen Wert darauf selbst hochwertigen Code zu produzieren und verbessern gerne auch das was schon da ist.

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Unsere Software wird gemäß Kundenwünschen dokumentiert und mit automatisierten Tests versehen.

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CI/CD liegt nicht immer in unserer Hand, sondern auf bei den Kunden, aber wir stehen mit Rat und Tat zur Seite und achten auf möglichst gute und zeitgemäße Automatisierung.

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Auch beim Tech-Stack sind wir nicht immer unabhängig, weil Kundenprojekte meist andere Vorgaben haben oder auf bestehendem Code aufbauen. Dennoch achten wir schon bei der Kontaktaufnahme mit potentiellen Kunden darauf, dass der Tech-Stack zu uns passt, bevor wir ein Projekt starten.

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Da wir viele Anwendungen entwickeln die von Aufraggebern bezahlt werden, sind wir bei der Open Source Contribution leider limitiert. Wir haben aber abseits von unseren Kundenprojekten auch spezialisierte Circles die sich mit allen Aspekten der Softwareentwicklung beschäftigen. Vielleicht gelingt uns früher oder später mal ein spannendes "Side-Project" das wir der Community zurückgeben können.

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Unsere Kunden schätzen unsere Weitsichtigkeit und unseren Input. Sie haben meist ein offenes Ohr für die Meinungen von uns EntwicklerInnen und passen Produktstrategien entsprechend an. Natürlich ist das von Projekt zu Projekt unterschiedlich, es gibt auch Kunden die ihre eigene Philosophie verfolgen.

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Bei Objectbay arbeiten wir nach Scrum, mehr als die Scrum Meetings gibt es in der Regel nicht. Manche Kundenprojekte nehmen etwas mehr Meetings in Anspruch. Vereinzelt gibt es Tage an denen es viele oder zu lange Meetings gibt. Aber im Großen und Ganzen verbringen wir viel mehr Zeit mit dem Entwickeln als mit Meetings.

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Bei uns wird Scrum gelebt. Alle Kolleginnen und Kollegen absolvieren eine Scrum Master Schulung und sind zertifiziert. Die meisten unserer Kunden wissen das auch zu schätzen. Natürlich läuft nicht jedes Projekt zu 100% so wie wir es gerne nach Scrum machen würden.

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Auch hier gilt: Aus Sicht von Objectbay ist das so. Allerdings gibt es je nach Projekt und Kundenvertretern unterschiedliche Erfahrungen. Ein wirklich schlechtes Projektmanagement oder schlechtes Anforderungsmanagement habe ich aber noch nicht erlebt. Verbesserungspotential ist natürlich immer da.

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Im Rahmen unserer Circles können wir uns "spielen", wobei wir neue Technologien, Architekturkonzepte, UI/UX, DevOps und vieles mehr diskutieren und ausprobieren können. Wir haben außerdem umfangreiche Zugänge zu diversen Online-Ressourcen wie z.B. Udemy, O'Reilly usw. Darüber hinaus ist es möglich On- und Offline Weiterbildungskurse zu machen.

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Bei uns werden laufend Junior-Devs eingestellt. Natürlich sollten Basis-Kenntnisse vorhanden sein, aber wichtig ist vor allem, dass sie lernbereit sind und gut in unser Team passen.

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Wir haben eine sehr flache Hierarchie und kümmern uns lieber um das Entwickeln von hochwertiger Software und weniger um's Managen. Wer eine Karriereleiter in das Top-Management sucht wird bei uns wahrscheinlich nicht fündig werden. Dafür gibt es gutes Gehalt für gute Softwareentwicklung.

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Grundsätzlich gilt bei uns Team Work: Wenn man als einzelner Entwickler mal versehentlich einen Fehler macht, fängt das ganze Team das ab und hilft daraus zu lernen. Ich habe bei uns noch nie schlechte Stimmung oder Ärger erlebt wenn mal jemand etwas falsch gemacht hat. Wir unterstützen uns gegenseitig.

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Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home Office Regelung. Seitdem ich bei Objectbay bin ist die Lebensqualität deutlich gestiegen. Darüber hinaus kann jeder so arbeiten wie er es möchte, ob individuelle Fokuszeit oder Pair-Programming, solange das Team seine Ziele erreicht, gibt es keine Vorgaben oder Micro-Management.

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Wir haben solide Hardware (Laptops + Widescreen), aber nicht immer die Top-Top Kategorie.

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Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr großzügige Home Office Regelung. Unbegrenzter Urlaub!

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Je nach Standort (Salzburg, Traun, Wien) sind die Büroräumlichkeiten anders. Auf jeden Fall moderne, saubere Büros, der absolute "Wow-Faktor" fehlt vielleicht, aber im Großen und Ganzen fühlt man sich im Büro sehr wohl.

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Seitdem ich bei Objectbay bin, musste ich noch keine einzige Stunde mehr arbeiten bzw. Überstunden leisten. Natürlich gibt es vereinzelt Tage, an denen man als Team noch das ein- oder andere Feature fertig bringen möchte, aber in der Regel arbeitet man genau im Zeitrahmen. Es gibt auch keinen Gruppenzwang, wenn mal jemand aus dem Team früher mit der Arbeit aufhören möchte, spricht selten etwas dagegen.

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pro Monat 50 Euro Essenszuschuss, gratis Getränke, Obst und Snacks im Büro, unbegrenzte Urlaubstage, regelmäßige Team-Events und Gehälter die sicher über dem Durschnitt der Branche liegen.

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Im Recruiting wird nicht nur auf die Skills geachtet, sondern auch darauf, ob jemand gut in das Team passt. Ich habe und hatte in den verschiedenen Objectbay Teams viel mehr Spaß als bei vorherigen Firmen. Es gab eigentlich noch keinen Tag an dem schlechte Stimmung im Team war.

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Wir erhalten laufend Infos zu Sales, Recruiting und allgemeine Infos zur Firma. Darüber hinaus gibt es laufend Feedbackgespräche, Retrospektiven und ein offenes Ohr der Geschäftsführung.

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Generell ein relativ junges Durchschnittsalter, für IT Verhältnisse ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ganz gut, wenn auch nicht perfekt. Aber grundsätzlich spielen Alter, Geschlecht und Herkunft bei uns keine Rolle, solange die Persönlichkeit und Teamfähigkeit stimmen. Da wir speziell im deutschsprachigen Markt arbeiten, sind für die Kommunikation mit den Kunden zumindest halbwegs gute Deutschkenntnisse erforderlich.