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ESG Plus GmbH

Startup
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CTO Dev Review

Employee

Engineering

  • Stable Code Base

    The team places heavy emphasis on a high quality and stable codebase.

    4

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    Wir achten sehr auf eine stabile Code-Basis. Ist man da “schlampig”, kommt das sowieso in ein paar Jahren zurück.

  • Documentation

    There's a strong focus on comprehensible documentation of the applications.

    4

  • Continuous Delivery

    The process from the code commit up to production is well automated.

    3

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    Da gibt es sicher noch Luft nach oben.

  • Modern TechStack

    The team is free to work with the most modern technologies and tools.

    4

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    Im Moment arbeiten wir mit Django, PostgreSQL, Python und alle Klassiker. Wir entdecken aber immer auch neue Technologien, vor allem im Bereich Frontend. Da arbeiten wir gerade mit React und versuchen JQuery und Bootstrap abzulösen. Generell haben wir aber einen sehr stabilen Stack.

  • Product Participation

    Developers aren't just working off tasks, but also have a voice in the decision making process of the products.

    5

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    Das ist Teil unserer Kultur, dass alle MitarbeiterInnen mitbestimmen können. Ich möchte auch, dass jeder unser Produkt benutzt und mitdenkt.

  • Meeting Efficiency

    Nobody shall be wasting their time in inconclusive meetings.

    5

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    Wir sind ein kleines Team. Das hat den Vorteil, dass Entscheidungen schneller getroffen werden können.

  • Agility/Adaptability

    The team can quickly react to the needs of clients and the market.

    4

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    Wir sind im B2B Segment und müssen sehr schnell auf Kundenwünsche reagieren können.

  • Project Management

    Excellent requirements- and project-management is a given.

    4

Career Growth

  • Technical Training

    The team is always on the current level of technological knowledge.

    4

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    Wir sind da vielleicht nicht immer ganz so strukturiert wie große Unternehmen, aber wir experimentieren viel mit neuen Technologien und Themen. Dafür nehmen wir uns auch gerne Zeit.

  • Good For Junior Devs

    Juniors are always welcome und will get the support they need.

    5

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    Wir sind offen für Junior Developer und haben sehr viel Erfahrung mit der Entwicklung von Juniors. Dabei versuchen wir immer das richtige Maß zu finden, um nicht zu überfordern.

  • Career Opportunities

    Be it new technical responsibilities or a complete switch to IT-management, everything is possible.

    4

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    Durch unsere Größe sind wir bei den Möglichkeiten sicher limitierter. Allerdings übernehmen unsere MitarbeiterInnen immer mehrere Verantwortungsbereiche. Diese können sich auch in mehrere Richtungen weiterentwickeln.

  • Safe Environment to Fail

    Employees can try out new things and learn from mistakes.

    4

  • Freedom at Work

    The team provides enough space for people preferring to work on their own.

    4

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    Jeder von uns hat mehrere Hüte auf und kann dementsprechend auch frei agieren.

Workingconditions

  • IT-Equipment

    It's always possible to be working with modern hardware and infrastructure.

    4

  • Work Flexibility

    Flexible working hours as well as remote work are a possibility.

    5

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    Wir sind sehr flexibel. MitarbeiterInnen haben bei uns die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Allerdings ist es uns wichtig, dass man zumindest einmal in der Woche im Büro ist. Das hat den Vorteil, dass vieles einfach schneller geht. Es besteht auch die Möglichkeit ein bis zwei Wochen aus dem Ausland zu arbeiten. Auch bezüglich der Start- und Endzeiten bieten wir hohe Flexibilität. Die Kernzeiten sind bei uns von 10:00 bis 15:00. Es gibt KollegInnen, die starten um 7 Uhr und manche um 10 Uhr. Ich fange gerne erst um 10:00 an :-)))

  • Office Equipment

    An inviting interior with good furnishing makes the work environment something special.

    4

  • Work-Life-Balance

    Working hours are within an ordinary timeframe, without any peer pressure for extra work.

    4

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    Wir planen hier sehr gut und wollen wenige Überstunden haben.

  • Salary & Perks

    Payment is decent and fair, with appealing extras on top.

    4

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    Perks haben wir viele, wie z. B. das Wiener Linien Ticket. Jeden letzten Donnerstag im Monat machen wir auch eine Firmenfeier. Da wird früher Schluss gemacht und wir essen gemeinsam.

Culture

  • Teamspirit & Fun

    Everybody is working together and there is a relaxed atmosphere within the team.

    5

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    Das ist uns sehr wichtig. Besonders natürlich auch, als soziales Unternehmen.

  • Communication Culture

    All of the staff members are always up to date and can openly express their opinion.

    5

  • Team Diversity

    All team members are diverse with regards to gender, background and age.

    5

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    Wir haben KollegInnen mit indischen, philippinischen oder auch deutschen Wurzeln

  • Appreciation at Work

    One's effort is always acknowledged within the team.

    5

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    Für unser Team ist es wichtig, dass jeder versteht, was wer wo leistet. Bei uns gibt es auch ein sogenanntes “Win-Board”. Hier können alle Teammitglieder ihre “Wins” aufschreiben. Gerade die Leistung von ProgrammiererInnen wird dadurch verständlicher